關(guān)于做好2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
申報(bào)工作的通知
各參保單位：
為加強(qiáng)依法征繳，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放,根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作的通知》（魯人社函〔2023〕68號(hào)）文件精神，現(xiàn)就做好2023年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)時(shí)限
2023年8月1日—9月30日
二、申報(bào)范圍
2023年9月底前在市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心（包括開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）進(jìn)行參保登記的單位（以下簡稱“參保單位”）。
三、申報(bào)原則及流程
根據(jù)人社部“改變經(jīng)辦服務(wù)方式,持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)的質(zhì)量和水平”的要求，堅(jiān)持政策規(guī)定與便民利民相結(jié)合，實(shí)行單位自行申報(bào)、職工簽字認(rèn)可、法人代表及單位承諾、社保中心備案制度。2023年不再對(duì)參保單位繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行集中審核，參保單位自行申報(bào)。申報(bào)流程如下：
（一）參保單位領(lǐng)表
市社保征繳窗口（市人社局一樓大廳、開發(fā)區(qū)會(huì)展中心二樓人社窗口、高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓人社窗口）提供《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)匯總表》、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》和《參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書》，也可登錄聊城市人社局官網(wǎng)（下載中心）或聊城12333服務(wù)網(wǎng)（下載專區(qū)）自行下載。
（二）參保單位填表
（三）參保單位申報(bào)相關(guān)材料
1、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)匯總表》（單位蓋章）、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》（每名職工簽字）。
2、《參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書》（附件1），法人代表須簽字并加蓋單位公章。
以上申報(bào)材料報(bào)市社保征繳窗口（市人社局一樓大廳、開發(fā)區(qū)會(huì)展中心二樓人社窗口、高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓人社窗口），簽收確認(rèn)后辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
四、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)人數(shù)的申報(bào)要求
（一）繳費(fèi)基數(shù)
參保單位應(yīng)按2022年度（2022年1月1日至12月31日）全部職工工資總額作為2023年1月1日至2023年12月31日期間的單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。根據(jù)《關(guān)于公布2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2023〕59號(hào)），2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為84831元。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，我省2023年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的上限為21207元，下限為4242元。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員（以下簡稱“靈活就業(yè)人員”），繳費(fèi)基數(shù)上下限按此執(zhí)行。計(jì)發(fā)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)。基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按7069元執(zhí)行。
（二）繳費(fèi)比例
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%（其中單位16%、個(gè)人8%），靈活就業(yè)人員（含失業(yè)人員）和個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例為20%（其中單位12%、個(gè)人8%）；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%（其中單位0.7%、個(gè)人0.3%）；
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按原核定比例執(zhí)行。
（三）繳費(fèi)人數(shù)
參保單位應(yīng)以2022年12月底參保人數(shù)作為2023年申報(bào)繳費(fèi)人數(shù)。2023年1月1日至申報(bào)日的增減人員，按繳費(fèi)窗口要求填報(bào)。
五、其它需要說明的問題
（一）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是職工個(gè)人享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算依據(jù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是參保單位必須履行的法定義務(wù)，參保單位必須高度重視，如實(shí)申報(bào)。對(duì)瞞報(bào)、少報(bào)基數(shù)和參保人數(shù)，逾期不申報(bào)或不如實(shí)提供資料的，一經(jīng)查實(shí)，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和單位作出的承諾予以責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。
（二）按照省人社廳要求，我市從2019年1月1日起，繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)改按自然年度（即每年1月1日至12月31日）執(zhí)行。
（三）參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)確認(rèn)，須立即繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按新基數(shù)多退少補(bǔ)本年度已繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額。已繳納2023年全年社保費(fèi)的靈活就業(yè)人員、失業(yè)職工等個(gè)人，繳費(fèi)基數(shù)低于4242元的，要在2023年9月30日前到社保大廳辦理補(bǔ)差手續(xù)�；鶎涌爝f網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)等按固定繳費(fèi)基數(shù)核定繳費(fèi)的單位，由人力資源社會(huì)保障部門批量生成補(bǔ)收差額。
（四）調(diào)整基數(shù)期間參保單位須按時(shí)足額繳納當(dāng)月社保費(fèi)用，未按時(shí)繳納的將產(chǎn)生滯納金。
基數(shù)申報(bào)工作中遇到相關(guān)問題，請(qǐng)及時(shí)與申報(bào)窗口聯(lián)系。
聯(lián)系人：姜東瑞、徐金龍、李亞楠
聯(lián)系電話：2189244、2189259、8513983、2187819
附件：1、參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書
2、《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》
（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）
聊城市人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月11日
附件1
參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書
聊城市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心：
根據(jù)聊城市人社局《關(guān)于做好2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知》規(guī)定,我單位承諾，2023年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家統(tǒng)計(jì)局1990年1月發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）規(guī)定如實(shí)申報(bào)，應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)的部分全部計(jì)入，并將每名職工2022年度全年工資總額與2023年繳費(fèi)基數(shù)對(duì)全部職工進(jìn)行了公示。無漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)，少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)，少繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象。全部數(shù)據(jù)和內(nèi)容真實(shí)有效，職工全部認(rèn)可，并在《職工繳費(fèi)花名冊(cè)》上簽字。如有不實(shí)或事后審計(jì)查出問題，或出現(xiàn)職工投訴違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，我單位自愿接受人力資源社會(huì)保障行政部門的行政處罰，承擔(dān)一切法律責(zé)任。
法人代表簽字： 單位公章
年 月 日
附件2
關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知
（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：
近年來，在勞動(dòng)保障行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號(hào)）、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)保障部令第16號(hào)）和相關(guān)政策規(guī)定，努力做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳申報(bào)審核和稽核工作，取得了明顯成績，促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)收盡收。但是，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國所有制結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式和收入分配形式發(fā)生了很大變化，當(dāng)前一些地區(qū)在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)審核和稽核工作中，存在著執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等問題，影響了繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的整體效應(yīng)。為做好新形勢下社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)就規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)
1990年，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)），之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定，每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑
依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
三、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì)，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù)：
1．計(jì)時(shí)工資，包括：
（1）對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；
（2）新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；
（3）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；
（4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；
（5）職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等。
（6）機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資。
2．計(jì)件工資，包括：
（1）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；
（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；
（3）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。
3．獎(jiǎng)金，包括：
（1）生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等；
（2）節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；
（3）勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金；
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)；
（5）其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。
4．津貼，包括：
（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護(hù)林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動(dòng)物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班(隊(duì))干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績津貼、運(yùn)動(dòng)員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。
（2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。
（3）技術(shù)性津貼。包括：特級(jí)教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。
（4）年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。
（5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。
（6）其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼(火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等)、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、干部行車補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼等。
5．補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。
6．加班加點(diǎn)工資；
7．其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。
8．特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資：
（1）發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”；
（2）住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到
個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專款專用存入專門的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字〔1992〕80號(hào)文）〕；
（3）單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字〔1998〕120號(hào)）〕；
（4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號(hào))〕；
（5）為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號(hào))〕；
（6）以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目）〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號(hào))〕；
（7）單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號(hào))〕；
（8）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號(hào))〕；
（9）商業(yè)部門實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門實(shí)行的車隊(duì)承包、司機(jī)個(gè)人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對(duì)這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)（一定）費(fèi)用支出后計(jì)算〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)問題解答的通知》(制司字〔1992〕39號(hào))〕；
（10）使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰發(fā)工資誰計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2004年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2004〕48號(hào))〕；
（11）企業(yè)銷售人員、商業(yè)保險(xiǎn)推銷人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上由各地依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況確定。
四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：
（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。
（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。
（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。
（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。
（六）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。
（七）對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。
（九）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅。
債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
（十四）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。
（十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
五、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問題
（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。以個(gè)人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。
（二）參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。目前，一些地方為整合經(jīng)辦資源，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核，并將各險(xiǎn)種單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，這種做法方便了參保企業(yè)和參保人員，有利于提高稽核效率。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知的規(guī)定規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好申報(bào)審核和日常稽核工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)收盡收。
二○○六年十一月十五日