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聊城市招才引智激勵政策
發(fā)布時間:2019-09-19      來源:聊城市12333服務(wù)網(wǎng)

關(guān)鍵詞一:人才分類

1頂尖人才。包括中國科學(xué)院院士,中國工程院院士,以及相當(dāng)層次的國內(nèi)外頂尖專家。

2.高端人才。包括“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學(xué)者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等國家和省級人才工程入選人才。

3.急需緊缺人才。包括符合聊城主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的正高級專業(yè)技術(shù)人才,急需緊缺專業(yè)具有學(xué)歷學(xué)位的全日制博士或高級技師,以及相當(dāng)層次的外國專家。

4.優(yōu)秀成長性人才。包括博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生和留學(xué)回國人員等。

 

關(guān)鍵詞二:扶持政策

1.項目扶持

①對頂尖人才及其團(tuán)隊在聊承擔(dān)的重大科研或產(chǎn)業(yè)項目,實行“一事一議”,最高可給予5000萬元項目資助或6000萬元的直接股權(quán)投資支持。

②引進(jìn)人才獲得國家和省重大科技計劃立項支持100萬元以上科技計劃項目,給予項目承擔(dān)單位520萬元一次性資金補(bǔ)助。

③引進(jìn)人才入選國家、省部級人才工程的,按照國家、省人才資助經(jīng)費額度給予入選人才1:1配套。

④鼓勵支持企業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、申報人才工程,對自主培養(yǎng)入選“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學(xué)者”“泰山領(lǐng)軍人才工程”“百千萬人才工程”及其他省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)可的省級重點人才,根據(jù)層次高低,每名給予企業(yè)法人一次性獎勵530萬元。

2.融資扶持

對引進(jìn)人才創(chuàng)辦的已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化初期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,因流動資金不足申請融資的,由市屬擔(dān)保機(jī)構(gòu)給予最高500萬元的融資擔(dān)保,并由同級財政給予一定的風(fēng)險補(bǔ)償。成功吸引權(quán)威部門認(rèn)定的社會風(fēng)險投資的,由市級投資基金提供不超過30%的跟進(jìn)配套投資,最高可達(dá)5000萬元。建立“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償資金,專項用于合作銀行開展“人才貸”業(yè)務(wù)形成不良貸款的損失補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為貸款本金實際損失額的50%。

3.創(chuàng)業(yè)扶持

①提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,符合條件的個人最高貸款額度15萬元,企業(yè)最高貸款額度300萬元。

②給予不少于1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及最低2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

③初創(chuàng)企業(yè)優(yōu)先入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地,提供場所租賃補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)等服務(wù)。

④每年評選不超過50個優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目,給予最高50萬元的項目資助。

⑤對認(rèn)定備案的國家級、省級科技企業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)孵化基地,擇優(yōu)分別給予一次性50萬元、20萬元的資金補(bǔ)助;對認(rèn)定備案的省級以上眾創(chuàng)空間,擇優(yōu)給予一次性20萬元的資金補(bǔ)助。對新創(chuàng)的國家級、省級、市級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地,市財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對省級以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間和市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,每培育1家高新技術(shù)企業(yè),給予10萬元獎勵,每年最高獎勵100萬元。

4.科研扶持

引進(jìn)的高層次人才作為項目負(fù)責(zé)人申報并立項的,給予項目承擔(dān)單位520萬元的資金獎勵和補(bǔ)助。對人才在聊工作期間獲得國家、省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎的,按照國家或省獎勵額的同等標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

對研發(fā)經(jīng)費支出不低于收入的10%、固定研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)的20%以上的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),按照上年度非財政經(jīng)費支持的研發(fā)經(jīng)費支出給予20%、不超過100萬元的獎勵,特別重大的創(chuàng)新項目可“一事一議”給予扶持。

5.中介扶持

中介機(jī)構(gòu)、社會組織和個人每成功引進(jìn)1名頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才來聊工作,經(jīng)評審認(rèn)定后給予220萬元一次性資助。

鼓勵用人單位參加政府統(tǒng)一組織的赴外地集中招才引智活動,每個單位每次最高補(bǔ)助2000元。

6.平臺扶持

支持各類企事業(yè)單位申請設(shè)立院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、千人計劃工作站等科研創(chuàng)新載體,對新獲批準(zhǔn)認(rèn)定的給予最高不超過30萬元的一次性補(bǔ)助。支持各類企事業(yè)單位申報國家級和省級重點(工程)實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺,對新獲批準(zhǔn)認(rèn)定的分別給予200萬元、50萬元一次性補(bǔ)助。對被認(rèn)定為市級示范平臺的工程技術(shù)研究中心、重點實驗室給予最高20萬元的一次性獎勵。

鼓勵企業(yè)在一二線發(fā)達(dá)城市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),對全職引進(jìn)的博士、碩士及正高級專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)認(rèn)定享受我市引進(jìn)人才同等待遇。支持企業(yè)在知名院校合作共建實驗室、設(shè)立研發(fā)分部,市財政對企業(yè)租賃辦公場地、人才引進(jìn)培養(yǎng)等費用給予適當(dāng)補(bǔ)助。

關(guān)鍵詞三:“一站式”服務(wù)

市縣兩級建立人才“一站式”服務(wù)平臺,為各類人才提供“保姆式”“店小二式”服務(wù)。

1.生活補(bǔ)貼

①頂尖人才,20000/月。

②高端人才,500010000/月。

③企業(yè)引進(jìn)的正高級專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生3000/月,碩士研究生2000/月,“雙一流”高校全日制本科生1000/月。

④企業(yè)引進(jìn)的世界技能大賽獎牌獲得者1500/月,國家級首席技師1200/月,省級首席技師1000/月。

2.編制保障

設(shè)立高層次人才專項編制,對全職引進(jìn)急需緊缺全日制博士和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員到事業(yè)單位工作的,可采取直接考核的方式招聘。事業(yè)單位人才薪酬管理可實行協(xié)議工資制、年薪制、項目工作制等。

3.配偶安置

引進(jìn)的頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才的配偶,屬于編制內(nèi)的,按規(guī)定協(xié)調(diào)幫助安置工作;其他情況由用人單位妥善安置,暫時無法安排的,用人單位可按聊城當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍,以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼(最多3年)。

4.子女入學(xué)

在聊工作(含縣市區(qū))的頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才的未成年子女在我市接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育的,可自主選擇我市范圍內(nèi)各級優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)。

5.住房保障

①頂尖人才,可申請租賃160平方米住房,或給予租房補(bǔ)貼3000/月,或首次自購住房的、一事一議給予購房補(bǔ)貼。

②高端人才,可申請租賃140平方米住房,或租房補(bǔ)貼2000/月,或首次自購住房的、按照商品房市場價的20%的優(yōu)惠幅度給予購房補(bǔ)貼。

③急需緊缺人才,可申請租賃120平方米住房,或租房補(bǔ)貼1000/月,或首次自購住房的、按照商品房市場價的20%的優(yōu)惠幅度給予購房補(bǔ)貼。

④優(yōu)秀成長性人才,可租賃人才公寓,前三年分別按基準(zhǔn)價的50%、65%、85%收取,第四年按市場價收取。

⑤企業(yè)全職引進(jìn)、簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險的博士、碩士、“雙一流”高校本科生在聊購買首套自有住房并已繳納契稅的,分別給予10萬元、5萬元、3萬元一次性購房補(bǔ)貼。其中,享受商品房市場價20%優(yōu)惠的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,不再重復(fù)享受購房補(bǔ)貼政策。

⑥高層次人才申請住房公積金貸款,放開連續(xù)繳存6個月住房公積金的限制規(guī)定,最高貸款限額提高到80萬元,保證貸款年限提高至20年,抵押貸款年限提高至30年。

6.發(fā)放服務(wù)金卡。對引進(jìn)和培育的各類高層次高技能人才,發(fā)放聊城人才服務(wù)“金卡”。持卡人每年免費享有一次健康體檢,開通就醫(yī)“綠色通道”;免費進(jìn)入市內(nèi)3A級景區(qū),免費領(lǐng)取聊城圖書館借閱證,免費使用公共體育服務(wù)場所;組織參加市級以上專家考察休假活動。